FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP PRIVATE CARE CENTER RSUP DR WAHIDIN SUDIROHUSODO MAKASSAR

Latar Belakang: Keberhasilan dari pelayanan kesehatan, khususnya keperawatan sangat
ditentukan oleh kinerja perawat . Ada beberapa faktor yang bisa mempengaruhi kinerja perawat
dalam memberikan asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor –
faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan di
Ruang Rawat Inap Private Care Center RSUP DR Wahidin Sudirohusodo Makassar.
Metode: Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian survey analitik dengan pendekatan
cross sectional study.Jumlah responden dalam penelitan ini adalah 50 responden, kemudian
hasilnya diuji dengan cara Chi-Square dengan tingkat kemaknaan α = 0,05.
Hasil: Tidak ada hubungan pendidikan perawat dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan
asuhan keperawatan (p=0,474), tidak ada hubungan antara masa kerja perawat dengan kinerja
perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan (p=0,345), ada hubungan antara beban kerja
perawat dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan (p=0,042), ada
hubungan antara insentif dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan
(p=0,016), ada hubungan antara suasana kerja dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan
asuhan keperawatan (p=0,005), ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja
perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan (p=0,023).
Kesimpulan: Ada hubungan beban kerja, insentif, suasana kerja, dan gaya kepemimpinan
dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan di Ruang Rawat Inap Private
Care Center RSUP DR Wahidin Sudirohusodo Makassar dan faktor yang paling berhubungan
adalah beban kerja.