PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN BUTON

ABSTRAK
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Karyawan
Pada PDAM Kabupaten Buton
Endang Susilawati
Prof. Dr. Hj. Stiti Haerani, SE., M.Si
Dr. Fauziah Umar, SE., M.S
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang
signifikan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PDAM Kabupaten
Buton, apakah ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap
terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Buton, apakah ada pengaruh
yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM
Kabupaten Buton.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh antara
stres kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh antara stres kerja terhadap
kinerja karyawan dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode
deskriptif, metode statistik deskriptif, metode analisis jalur dengan bantuan
sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 20) dengan menggunakan
koefisien determinasi (R2
) dan koefisien jalur.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah diketahui bahwa ada
pengaruh yang negatif antara stres kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat
Pengaruh yang negatif antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Serta
diketahui bahwa ada pengaruh yang positif antara kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti.