PENGARUH KEPEMIMPINAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA MELALUI MODAL SOSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD

Abstrak
YOSUA JAYA EDY. Pengaruh Kepemimpinan, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja melalui Modal Sosial dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Kabupaten Kepulauan Talaud.(Dibimbing oleh Haris Maupa, Mahlia Muis dan Muh. Idrus Taba) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh baik langsung maupun tidak langsung faktor kepemimpinan, karakteristik individu, dan lingkungan kerja melalui modal sosial dan budaya organisasi terhadap kinerja aparatur Pemerintah Kabupaten Kepulauan Talaud. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Kepulauan Talaud dengan jabatan staf. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah proportional sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Dalam analisis data menggunakan teknik Structural Equation Modelling (SEM), dengan menggunakan program AMOS (Analysis of Moment Structure) 20. Structural Equation Modeling (SEM) merupakan teknik analisis multivariat yang dikembangkan guna menutupi keterbatasan yang dimiliki oleh model-model analisis sebelumnya yang telah digunakan secara luas dalam penelitian statistik. Stuctural Equation Model (SEM) dapat dilihat sebagai kombinasi dari analisis faktor, analisis jalur, dan regresi. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa (1) Kepemimpinan, Karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap modal sosial dan budaya organisasi. (2) Kepemimpinan, Karakteristik Individu, Lingkungan kerja dan Modal Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur. (3) Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur.