Hubungan antara Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar

Lukman, Nuraenun (2020) Hubungan antara Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar. Skripsi-S1 thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
K11116311_skripsi_23-10-2020(FILEminimizer)_Hal_Judul1.jpg

Download (322kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1 dan 2] Text (Bab 1 dan 2)
K11116311_skripsi_23-10-2020(FILEminimizer)_1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Daftarb Pustaka] Text (Daftarb Pustaka)
K11116311_skripsi_23-10-2020(FILEminimizer)_Daftar Pustaka dan Lamp..pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
K11116311_skripsi_23-10-2020(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu stres kerja. Stres kerja merupakan aspek alamiah yang tidak dapat dihindari di dalam kehidupan karyawan. Karyawan bank adalah pihak pelaksana yang menjalankan wewenang dan tanggung jawab untuk melaksanakan tugas operasional bank. Stres yang dialami oleh karyawan bank dapat berkembang ke arah positif dan negatif yaitu stres dapat menjadi kekuatan positif, dengan adanya dorongan yang tinggi untuk berprestasi membuat makin tinggi tingkat stresnya dan makin tinggi juga produktivitas kerjanya serta stres kerja juga dapat berkembang ke arah negatif, yakni stres kerja yang dihadapi karyawan bank berhubungan dengan penurunan prestasi kerja, peningkatan ketidakhadiran kerja dan kecenderungan mengalami kecelakaan. Jenis penelitian ini adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional study yang bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar. Jumlah populasi sama dengan sampel yaitu sebanyak 94 orang diambil dengan teknik exhaustive sampling. Data diperoleh dari responden menggunakan Survai Diagnostik Stres (SDS) untuk mengukur stres kerja dan kuesioner produktivitas kerja untuk mengukur produktivitas kerja. Analisis data dengan menggunakan analisis univariat untuk mendeskripsikan karakteristik responden dan analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian untuk stres kerja menunjukkan sebanyak 15 orang (16,0%) yang mengalami stres kerja ringan, lalu sebanyak 61 orang (64,9%) yang mengalami stres kerja sedang, lalu sebanyak 18 orang (19,1%) yang mengalami stres kerja berat. Sedangkan untuk produktivitas kerja menunjukkan sebanyak 56 orang (59,6%) yang memiliki produktivitas kerja baik, dan sebanyak 38 orang (40,4%) yang memiliki produktivitas kerja kurang baik. Adapun didapatkan bahwa ada hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja dengan nilai = 0,001. Saran penulis terhadap karyawan bank ialah istirahat yang cukup agar tidak terjadi penyakit akibat kerja khususnya stres kerja yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Jumlah Pustaka : 98 (1978-2020)
Kata Kunci : Bank, Karyawan, Produktivitas Kerja, Stres Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Skripsi-S1)
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine
R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: sri abubakar
Date Deposited: 10 Dec 2020 02:53
Last Modified: 10 Dec 2020 02:53
URI: http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/761

Actions (login required)

View Item
View Item