Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan Air Traffic Controller (ATC) di Kota Makassar

Syahrir, Ismi Febriyanti (2020) Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan Air Traffic Controller (ATC) di Kota Makassar. Skripsi-S1 thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
K11116048_skripsi_23-10-2020(FILEminimizer)_Hal_Judul1.jpg

Download (231kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1 dan 2] Text (Bab 1 dan 2)
K11116048_skripsi_23-10-2020(FILEminimizer)_1-2.pdf

Download (801kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
K11116048_skripsi_23-10-2020(FILEminimizer)_Daftar Pustaka dan Lamp..pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
K11116048_skripsi_23-10-2020(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

World Health Organization (WHO) mengatakan bahwa lebih dari setengah karyawan pada negara industri mengalami stres kerja. Di Amerika Serikat, hampir 11 juta orang yang mengalami stres kerja dan dikatakan bahwa stres kerja merupakan masalah terbesar dan terpenting dalam kehidupan. Survei yang dilakukan oleh Regus Asia ditemukan hasil bahwa 64% pekerja di Indonesia mengalami peningkatan stres yang dipengaruhi oleh berbagai macam faktor. Stres kerja dapat sewaktu-waktu muncul dalam dunia pekerjaan dikalangan para pekerja seperti dengan beban kerja yang berat dan bersifat monoton, tanpa terkecuali para karyawan “Air Traffic Controller (ATC)” yang dituntut untuk fokus pada pekerjaan yang di emban agar segala bentuk pelayanan penerbangan dapat dikontrol dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada karyawan Air Traffic Controller (ATC) di Kota Makassar. Metode penelitian ini yaitu observasional yang menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan desain cross sectional study. Penelitian ini dilakukan di Air Navigation (AirNav) Indonesia Cabang Kota Makassar di Bandara Sultan Hasanuddin pada bulan Maret – April 2020 dengan jumlah populasi yaitu 160 responden dan jumlah sampel yaitu 60 responden. Analisis data menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji chi-square, nilai p= 0,002 untuk hubungan umur dengan stres kerja. Nilai p= 0,582 untuk hubungan jenis kelamin dengan stres kerja. Nilai p= 0,457 untuk hubungan status pernikahan dengan stres kerja. Nilai p= 0,000 untuk hubungan konflik ditempat kerja dengan stres kerja. Hal ini menunjukkan adanya hubungan umur dan konflik ditempat kerja dengan stres kerja, sedangkan jenis kelamin dan status pernikahan tidak memiliki hubungan dengan stres kerja pada karyawan Air Traffic Controller di Kota Makassar.
Kata kunci : Stres Kerja, Umur, Jenis Kelamin, Status Pernikahan dan Konflik

Item Type: Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Skripsi-S1)
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine
R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: sri abubakar
Date Deposited: 10 Dec 2020 02:39
Last Modified: 10 Dec 2020 02:39
URI: http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/755

Actions (login required)

View Item
View Item