ANALISIS KEKUATAN BUDAYA ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk. PERKEBUNAN BALOMBISSIE, BULUKUMBA, SULAWESI SELATAN

ABSTRAK
MARLON MALAU. Analisis Kekuatan Budaya Organisasi pada Karyawan PT. PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk. Perkebunan Balombessie, Bulukumba, Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Ria Mardiana dan Wardhani Hakim).
Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat budaya organisasi pada karyawan dengan mengukur faktot-faktor pembentuk kekuatan budaya berupa kekokohan, kejelasan dan penyebaran budaya organisasi.
Metoda analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan behwa pertama, karyawan baik secara kolektif maupun berdasarkan strata ya itu karyawan Supervisor dan karyawan non Supervisor telah memiliki budaya organisasi yang sangat kuat. Berdasarkan hasil pengujian terhadap faktor-faktor pembentuk kekuatan budaya organisasi tersebut secara signifikan terbukti tinggi. Kedua, Karyawan Supervisor pada umumnya memiliki tingkat kekokohan dan penyebaran budaya organisasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan non Supervisor maupun karyawan kolektif. Ketiga, karyawan non Supervisor memiliki tingkat kejelasan budaya organisasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan Supervisor maupun karyawan secara kolektif.