ANALISIS PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SOPPENG

ABSTRAK
ANNI RIANI ARSYAD. Analisis Pelaksanaan Promosi Jabatan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng (dibimbing oleh Rakhmat dan Suratman).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pelaksanaan promosi jabatan serta faktor-faktor yang menjadikan pelaksanaan promosi jabatan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng.
Penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan survey. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng selama bulan April hingga Mei 2007. Populasi dalam penelitian ini adalah semua Pegawai Negeri Sipil eselon II, III, dan IV pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng yang berjumlah 48 orang. Dalam penelitian ini tidak dilakukan penarikan sampel karena jumlah populasinya sedikit. Untuk kepentingan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan promosi jabatan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng cukup terlaksana dengan baik. Faktor yang menjadikan promosi jabatan paling berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai adalah perilaku pimpinan dan faktor yang menjadikan pelaksanaan promosi kecil pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja pegawai adalah ketersediaan informasi dan komunikasi.