KONTRIBUSI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN BANK DI KOTA MAKASSAR

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi persepsi dukungan organisasi (perceiverd organizational support) terhadap burnout pada karyawan bank. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 256 orang yang berasal dari tiga Bank di Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian ditemukan bahwa nilai R square yang diperoleh sebesar 0.054 dan nilai sig. sebesar 0.001 (R<0,05) yang berarti bahwa terdapat kontribusi perceived organizational support terhadap burnout pada karyawan bank di kota Makassar dengan nilai kontribusi sebesar 5%.