Dwiyanto, Muhammad Nur Hidayat (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK RESIGN PADA PT. BUMI SARANA BETON DI MAKASSAR. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of cover]](/659/1.hassmallThumbnailVersion/A21116535_skripsi_11-09-2020%20cover.jpg)

A21116535_skripsi_11-09-2020 cover.jpg
Download (285kB) | Preview
![[thumbnail of bab 1-3]](/style/images/fileicons/text.png)
A21116535_skripsi_11-09-2020 1-3.pdf
Download (366kB)
![[thumbnail of dapus]](/style/images/fileicons/text.png)
A21116535_skripsi_11-09-2020 Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Download (240kB)
![[thumbnail of full taxt]](/style/images/fileicons/text.png)
A21116535_skripsi_11-09-2020---0c.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (961kB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap keinginan karyawan untuk resign (mengundurkan diri) pada
PT. Bumi Sarana Beton di Makassar. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap keinginan karyawan untuk resign (mengundurkan diri) pada PT. Bumi Sarana Beton. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan stres kerja secara serempak terhadap keinginan karyawan untuk resign (mengundurkan diri) pada PT. Bumi Sarana Beton. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Temuan dari penelitan ini adalah hasil persamaan regresi diperoleh hasil bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap keinginan karyawan untuk resign pada perusahaan PT. Bumi
Sarana Beton di Makassar. Dari hasil pengolahan data SPSS release 24 maka diperoleh persamaan regresi bahwa stres kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan karyawan untuk resign pada PT. Bumi Sarana
Beton di Makassar.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Kamaluddin |
Date Deposited: | 10 Dec 2020 00:43 |
Last Modified: | 06 Nov 2024 04:48 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/659 |