PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK RESIGN PADA PT. BUMI SARANA BETON DI MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap keinginan karyawan untuk resign (mengundurkan diri) pada
PT. Bumi Sarana Beton di Makassar. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap keinginan karyawan untuk resign (mengundurkan diri) pada PT. Bumi Sarana Beton. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan stres kerja secara serempak terhadap keinginan karyawan untuk resign (mengundurkan diri) pada PT. Bumi Sarana Beton. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Temuan dari penelitan ini adalah hasil persamaan regresi diperoleh hasil bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap keinginan karyawan untuk resign pada perusahaan PT. Bumi
Sarana Beton di Makassar. Dari hasil pengolahan data SPSS release 24 maka diperoleh persamaan regresi bahwa stres kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan karyawan untuk resign pada PT. Bumi Sarana
Beton di Makassar.