KONTRIBUSI LEARNING ORGANIZATION TERHADAP READINESS FOR CHANGE PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT X KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat kontribusi Learning Organization terhadap Readiness for Change pada Pegawai Rumah Sakit X Kota Makassar. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yakni accidental sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 136 pegawai yang bekerja di Rumah Sakit X Kota Makassar. Rumah Sakit X Kota Makassar merupakan salah satu rumah sakit di Kota Makassar yang dihadapkan dengan perubahan organisasi dalam rangka menjadi rumah sakit umum pusat. Analisis data yang digunakan yakni uji Regresi Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kontribusi Learning Organization sebesar 7% terhadap Readiness for Change pada Pegawai Rumah Sakit X Kota Makassar.