PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RSUD KOTA MAKASSAR

NILA PRAPTININGTYAS. Pengaruh Job Insecurity dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Makassar (Dibimbing oleh Alimin Maidin dan Syamsuddin)
Meningkatnya job insecurity dan menurunnya komitmen organisasi dapat mempengaruhi rendahnya kinerja perawat di rumah sakit sehingga terganggunya proses pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. Pada penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity terhadap kinerja Perawat, menganalisis pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasi, menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja perawat, dan menganalisis pengaruh job insecurity dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Makassar.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif menggunakan studi observasional analitik dengan desain cross sectional study. Pengambilan sampelnya menggunakan total sampling sehingga sampel dalam penelitian ini adalah perawat yang berjumlah 84 responden. Data dianalisis dengan menggunakan uji chi-square dan regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan Job insecurity berpengaruh terhadap kinerja perawat, Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja perawat, Job insecurity dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja perawat Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Makassar. Oleh karena itu, disarankan kepada pihak manajemen untuk memberikan perhatian kepada karyawan berupa fasiltias dan tunjangan lebih baik, jam kerja dan istirahat yang memadai, sehingga perawat merasa betah bekerja. Selain itu, bagian Manajemen rumah sakit agar lebih memperhatikan komitmen organisasional perawat dengan pemberian tunjangan, pemberian kesempatan melanjutkan jenjang pendidikan lebih tinggi, kenaikan jabatan, pemberian penghargaan kepada perawat teladan dan partisipasi dalam pembuatan kebijakan organisasi.
Kata Kunci: Job Insecurity, Komitmen Organisasi, Kinerja, Perawat, Rawat Inap