PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR WILAYAH MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 102 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Tingkat pengembalian kuesioner dalam penelitian ini sebesar 80,4% sehingga jumlah kuesioner yang kembali yaitu 82. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah Makassar. Variabel motivasi kerja adalah variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.