PENGARUH STRES , LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD H.M DJAFAR HARUN KOLAKA UTARA

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres, lingkungan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan RSUD H.M Djafar Harun Kolaka Utara. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak sebanyak 74 orang karyawan tetap (ASN) dengan menggunakan metode random sampling. Pengambilan data untuk penelitian ini menggunakan kuesioner serta wawancara dengan beberapa karyawan. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan pengelohan data menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan tidak signifikan terhadap kinerja. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang tidak terlalu besar terhadap kinerja melalui stres hal ini karena tingkat stresnya termasuk rendah. Adanya pengaruh signifikan lingkungan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Stres kerja, Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan