HUBUNGAN ANTARA KELELAHAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA GURU SMA NEGERI 21 MAKASSAR

NOVIANTY HUBUNGAN ANTARA KELELAHAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA GURU DI SMA NEGERI 21 MAKASSAR
Kelelahan kerja akan menurunkan kinerja dan menambah tingkat kesalahan kerja. Kelelahan kerja dapat terjadi akibat dari faktor lingkungan kerja, faktor individu dan faktor pekerjaannya. Kelelahan kerja dan stres kerja yang dialami maka hal tersebut akan menurunkan efesiensi dan produktifitas kerja dan akan mempengaruhi penurunan mutu pendidikan sehingga diharapkan melalui ilmu fisioterapi dapat memberikan solusi dalam mengatasi kelelahan dengan stres yang terjadi baik melalui promotif, preventif ataupun dengan cara yang edukatif tentang kesehatan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan kelelahan kerja dengan stres kerja pada guru SMA Negeri 21 Makassar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan rancangan cross sectional dilakukan di SMA Negeri 21 Makassar. Pada tingkat kelelahan menggunakan alat ukur kusioner Nordic Body Map dan stres kerja menggunakan Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS).
Berdasarkan hasil distribusi tingkat kelelahan dari total 60 responden, tingkat kelelahan rendah sebanyak 46(76,7%), kelelahan sedang sebanyak 13(21,7%) dan kelehan tinggi 1(1,7%) dan distribusi stres kerja dari 60 responden, stres ringan sebanyak 19(31,7%), stres sedang 26(43,3%) dan stres berat 15 (25,0%). Dan dalam kategori tingkat kelelahan tinggi terdapat 1 responden yang mengalami stres berat dengan persentase 100,0%.
Hasil peneltian ini dengan menggunakan uji Spearman’s rho nilai p= 0.001 menujukkan ada hubungan yang signifikan antara tingkat kelelahan kerja dengan stres kerja.
Kata kunci : Kelelahan kerja, Stres kerja