HUBUNGAN PAY SATISFACTION DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN SWASTA DI MAKASSAR = THE RELATIONSHIP OF PAY SATISFACTION WITH JOB STRESS IN PRIVATE EMPLOYEES IN MAKASSAR

Nadya Salsabila Adhanengsih, C021201081, Hubungan Pay Satisfaction Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Swasta di Makassar, Skripsi, Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin, Makassar, 2024 xii, 42 halaman, 4 lampiran Hubungan pay satisfaction dan stres kerja merupakan hal penting yang dimiliki oleh karyawan swasta untuk melihat seberapa puas karyawan terhadap pay yang diterima dan bagaimana stres kerja yang dirasakan karyawan. salah satu faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya stres kerja pada karyawan yaitu pay yang diberikan tidak sesuai dengan persepsi karyawan. Beberapa penelitian sebelumnya menemukan bahwa hubungan stres kerja dan pay ini sangat berkaitan karena stres kerja karena pemenuhan pay satisfaction karyawan tidak memenuhi standar yang menimbulkan adanya stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pay satisfaction dan stres kerja pada karyawan swasta di Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan desain penelitiannya cross sectional bertujuan untuk mempelajari hubungan antara variabel independen dan dependen melalui pengukuran yang dilakukan sekali pada waktu yang bersamaan. Hasil uji hipotesis menggunakan korelasi Spearman menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara pay satisfaction dan stres kerja, dengan nilai r(N=110) = .196 (p < .05). Hasil tersebut menunjukkan terdapat hubungan pay satisfaction dengan stres kerja pada karyawan swasta di Makassar. Kata Kunci : Pay Satisfaction, Pay, Stres Kerja, Karyawan Swasta, Reward Daftar Pustaka, 44 (1963-2023).

Keyword : Pay Satisfaction, Pay, Stres Kerja, Karyawan Swasta, Reward.