Penerapan Manajemen Talenta di Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar = Implementation of Talent Management in Regional Office IV of the State Civil Service Agency Makassar

Andi Mulki Pandega (E011211090). Jurusan Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin. Penerapan Manajemen Talenta di Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar, xii + 54 halaman 5 gambar + 7 tabel + 38 daftar pustaka + 5 lampiran. Dibimbing oleh Prof. Dr. Badu Ahmad, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk memahami Penerapan Manajemen Talenta di Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik Pengumpulan Data yang dilakukan melalui observasi, wawancara, dan telaah dokumen. Teknik analisis data yang dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Manajemen Talenta di Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar berdasarkan teori proses-proses penerapan manajemen talenta menurut Pella dan Inayati (2011:117) tidak sepenuhnya diterapkan, hal ini dikarenakan ada beberapa tahapan yang menjadi kewenangan Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara, sehingga Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar mengikuti dengan apa yang telah ditetapkan Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara. Tahapan Menerapkan Kriteria Talenta, Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar telah menerapkan secara optimal. Tahapan Menyeleksi Grup Pusat Talenta, Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar mengikuti apa yang dilakukan oleh Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara. Pada Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar, sistem CACT (Computer Assisted Competency Test) diikuti oleh semua pegawai yang ada di Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar sebanyak 128 pegawai. Tahapan Membuat Program Percepatan Pengembangan Talenta, Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar telah melakukan tahapan ketiga. Tahapan Menugaskan Posisi Kunci, Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar melakukan tahapan ini dengan mempertimbangkan dua faktor utama: hasil pemetaan dan kebutuhan organisasi. Tahapan Evaluasi Kemajuan Program, Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar telah melaksanakan tahapan ini dengan menyusun dan menyampaikan laporan kepada Biro Sumber Daya Manusia Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara.

Keyword : Implementation, Talent Management, ASN.