Analisis Faktor Determinan yang Berpengaruh Terhadap Kelelahan Kerja pada Pekerja bagian Operasional di PT Pelindo Terminal Petikemas New Makassar Tahun 2025 = Analysis of Determinant Factors That Affect Work Fatigue in Operational Section Workers At PT Pelindo New Container Terminal Makassar In 2025

SITI NURMANIS SARI, Analisis Faktor Determinan yang Berpengaruh Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Operasional di PT. Pelindo Terminal Petikemas New Makassar Tahun 2024. (Dibimbing oleh: Atjo Wahyu dan Lalu Muhammad Saleh). Latar Belakang. Kelelahan Kerja merupakan gejala yang ditandai dengan adanya perasaan lelah yang dapat menurunkan produktivitas kerja. Pekerja di bagian operasional mengahadapi berbagai tantangan yang berpotensi menyebabkan kelelahan kerja seperti jadwal kerja yang padat, tekanan kerja dan juga lingkungan kerja yang kurang optimal. Tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat faktor determinan yang berpengaruh terhadap kelelahan kerja pada pekerja bagian Operasional. Metode. Metode digunakan adalah metode analitik observasional dengan menggunakan desain cross sectional study. Pengumpulan data dari 150 responden menggunakan kuesioner Industrial Fatigue Rating Committe (IFRC) untuk mengukur kelelahan kerja, Kuesioner Depression Anxiety Stress Scales (DASS) untuk mengukur stress kerja, pengukuran beban kerja fisik menggunakan Oxymeter, pengukuran pencahayaan menggunakan lux meter, serta pengukuran kebisingan menggunakan Sound level Meter (SLM) Hasil. Hasilnya menunjukkan, dari analisis Bivariat variabel yang berpengaruh terhadap kelelahan yaitu usia, masa kerja, shift kerja, beban kerja fisik, pencahayan dan stress kerja, dibuktikan dengan p-value <0,05. Sedangkan variabel yang tidak berpengaruh yaitu status gizi dan kebisingan dibuktikan dengan p-value >0,05. Untuk analisis Multivariat variabel yang paling berpengaruh terhadap kelelahan kerja secara berurutan yaitu shit kerja, usia, masa kerja, beban kerja fisik, pencahayaan dan juga stress kerja. Kesimpulan. Variabel shift kerja, usia, masa kerja dan beban kerja secara parsial mempengaruhi kelelahan secara signifikan. Sedangkan variabel lainnya secara parsial hanya memiliki pengaruh yang kecil terhadap kelelahan kerja. Kata Kunci: Kelelahan Kerja; Shift Kerja; Beban Kerja Fisik; Intensitas Pencahayaan; Kebisingan; Stress Kerja