Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) di Pangkalan Soekarno Makassar Tahun 2023 = Related Factors of Work Fatigue on Loading and Unloading Workers in The Base Port of Soekarno Makassar in 2023

Latar belakang. Kelelahan dapat didefinisikan sebagai keadaan menurunnya efisiensi dan ketahanan tubuh seseorang. Kelelahan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja dan produktivitas pekerja serta fungsi daya tampung pekerja. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim kerja, umur, masa kerja, lama kerja, dan status gizi dengan kelelahan kerja pada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) di Pangkalan Soekarno Makassar tahun 2023. Metode. Jenis penelitian ini menggunakan analitik observasional dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini dilakukan di Pangkalan Soekarno Makassar. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 190 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat Area Heat Stress Monitor QT-34 TSI, aplikasi reaction timer, Kuesioner Subjective Self Rating Test dari Industrial Fatigue Research Committee (IFRC), timbangan, dan microtoise. Pengolahan dan analisis data melalui aplikasi SPSS dengan menggunakan uji univariat berupa distribusi frekuensi dan analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square berupa hubungan antar variabel independen dan dependen. Penyajian data dalam bentuk tabel disertai narasi. Hasil. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara iklim kerja (p=0,000), umur (p=0,000), masa kerja (p=0,002), dan status gizi (p=0,000) dengan kelelahan kerja pada TKBM di Pangkalan Soekarno Makassar, serta tidak ada hubungan antara lama kerja dengan kelelahan kerja pada TKBM di Pangkalan Soekarno Makassar. Kesimpulan. Terdapat hubungan antara iklim kerja, umur, masa kerja, dan status gizi dengan kelelahan kerja pada TKBM di Pangkalan Soekarno Makassar, serta tidak ada hubungan antara lama kerja dengan kelelahan kerja pada TKBM di Pangkalan Soekarno Makassar.