PENGARUH ALOKASI ANGGARAN, KOMPETENSI SDM DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH (Studi Kasus DPRD Provinsi Sulawesi Barat) = THE EFFECT OF BUDGET ALLOCATION, HR COMPETENCE AND INTERNAL CONTROL SYSTEM ON GOVERNMENT PERFORMANCE ACCOUNTABILITY (Case Study of West Sulawesi Provincial DPRD)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh alokasi anggaran, kompetensi sumber daya manusia (SDM), dan sistem pengendalian internal terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah pada DPRD Provinsi Sulawesi Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 55 responden yang merupakan aparatur DPRD. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ketiga variabel independen yaitu alokasi anggaran, kompetensi SDM, dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah, dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,018; 0,000; dan 0,000. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,695 menunjukkan bahwa 69,5% variasi akuntabilitas kinerja pemerintah dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peningkatan kualitas pengelolaan anggaran, kompetensi aparatur, serta sistem pengendalian internal untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi penguatan sistem pengawasan dan pengembangan kapasitas aparatur di lingkungan legislatif daerah.

Keyword : Alokasi anggaran, kompetensi SDM, sistem pengendalian internal, akuntabilitas kinerja, DPRD.