PENGARUH PERILAKU KELOMPOK & MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perilaku kelompok (komunikasi, kepemimpinan, konflik) dan motivasi terhadap kepuasan kerja auditor BPK Perwakilan Provinsi Sul-Sel, baik pengaruh secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini memperoleh data sebanyak 34 dari 50 kuesioner yang disebarkan. Data dianalisis dengan menggunakan pengujian regresi berganda. Pada pengujian parsial menunjukkan bahwa variabel perilaku kelompok yang dituangkan dan dijelaskan dalam variabel komunikasi (X1) dan variabel kepemimpinan (X2) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor, sedangkan untuk variabel konflik (X3) berpengaruh negatif signifikan. Adapun variabel motivasi (X4) berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Pada pengujian simultan perilaku kelompok (komunikasi, kepemimpinan, konflik) dan motivasi berpengaruh positif signifkan terhadap kepuasan kerja auditor BPK Perwakilan Provinsi Sul-Sel.
Kata Kunci : Perilaku kelompok, komunikasi, kepemimpinan, konflik, motivasi, kepuasan kerja auditor.