ANALISIS PENGARUH PERSONAL FACTOR AGILITY TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI MOTIVASI PADA PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN = ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF PERSONAL FACTOR AGILITY ON THE PERFORMANCE OF THE STATE CIVIL APPARATUS THROUGH MOTIVATION ON THE SOUTH SULAWESI PROVINCIAL GOVERNMENT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, kemampuan diri, dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi di lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah ASN di PemProv Sulawesi Selatan. Dalam menentukan besaran sampel peneliti menggunakan rumus slovin dan ditentukan sebanyak 92 orang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang disebar secara online. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini ialah stuctural equation modeling (SEM) yang dioperasikan melalui Smart PLS. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa Kepribadian terhadap Kinerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Kemampuan diri terhadap kinerja berpengaruh signifikan, Lingkungan kerja terhadap kinerja tidak berpengaruh signifikan, Kepribadian terhadap motivasi tidak berpengaruh signifikan, Kemampuan diri terhadap motivasi berpengaruh signifikan, Lingkungan kerja terhadap motivasi berpengaruh signifikan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Kepribadian tidak berpangruh signifikan terhadap motivsai yang melalui variabel motivasi, Kemampuan diri terhadap kinerja melalui motivasi tidak berpengaruh signifikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui variabel motivasi berpengaruh signifikan.

Keyword : kepribadian, Kemampuan Diri, Lingkungan Kerja, Kinerja, dan Motivasi