PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap produktivitas Kerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar. Karena Lingkungan kerja dan Motivasi kerja merupakan factor pendorong untuk meningkatkan produktivitas kerja suatu pegawai di organisasinya.
Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dan beberapa observasi serta wawancara langsung dengan Pegawai Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji T. Dari penelitian ini dapat disimpulkan berdasarkan uji statistik bahwa variabel Lingkungan kerja dan Motivasi kerja secara keseluruhan (simultan-uji F) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel produktivitas Kerja. Berdasarkan uji T variabel Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, begitu juga variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan kota Makassar.
Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,378 hal ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja berpengaruh cukup besar terhadap produktivitas Kerja sebesar 37,8%, melihat variabel Produktivitas Kerja dapat dipengaruhi oleh banyak variabel lain, sedangkan sisanya 62,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja.