PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI DAN PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MARUKI INTERNATIONAL INDONESIA KOTA MAKASSAR = THE EFFECT OF COMPENSATION SATISFACTION AND WORK ENVIRONMENT PERCEPTION ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY PT. MARUKI INTERNATIONAL INDONESIA MAKASSAR CITY

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepuasan Kompensasi dan Persepsi Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif, yang dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Maruki International Indonesia. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu sebanyak 147 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sebaliknya, Persepsi Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,172 menunjukkan bahwa 17,2% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil ini menggarisbawahi pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk meningkatkan produktivitas karyawan, meskipun kepuasan terhadap kompensasi tidak secara langsung memengaruhi produktivitas dalam konteks perusahaan ini.

Keyword : Kepuasan Kompensasi, Persepsi Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan.