PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA BANK BRI KANTOR CABANG DI KABUPATEN SIDRAP = THE EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEES' TURNOVER INTENTION AT BANK BRI BRANCH OFFICE IN SIDRAP REGENCY

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life-balance dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan menggunakan responden sebanyak 65 orang melalui pengisian kuesioner dengan metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu dengan sampel jenuh. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan taraf signifikan yang digunakan 0,05 dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life-balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Sama halnya dengan kepuasan kerja yang berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap turnover intention karyawan pada bank bri kantor cabang sidrap. Adapun faktor dominan pada penelitian ini yaitu work life-balance.

Keyword : Work Life-Balance, Kepuasan Kerja, Turnover Intention