PENGARUH QUALITY OF WORK-LIFE DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OTORITAS JASA KEUANGAN KANTOR REGIONAL 6 SULAMPUA = THE EFFECT OF QUALITY OF WORK-LIFE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES AT OTORITAS JASA KEUANGAN REGIONAL OFFICE 6 SULAMPUA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL) dan motivasi terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui peran mediasi kepuasan kerja, pada karyawan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Kantor Regional 6 Sulampua. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 100 orang, yang diperoleh melalui teknik perhitungan rumus Slovin. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui aplikasi SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa QWL dan motivasi masing-masing memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara QWL dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

Keyword : Quality of Work-Life, Motivasi, Kinerja, dan Kepuasan Kerja