ALMA, ALMA (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI PADA PT BENTENG CELEBES MAKASSAR = The Effect of Work Environment and Workload on Employee Productivity through Organisational Culture at PT. Benteng Celebes Makassar. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of Cover]](/47952/1.hassmallThumbnailVersion/A012231128-TESIS-COVER.jpeg)

A012231128-TESIS-COVER.jpeg
Download (186kB) | Preview
![[thumbnail of Bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
A012231128-TESIS-BAB 1-2(FILEminimizer).pdf
Download (287kB)
![[thumbnail of Dapus]](/style/images/fileicons/text.png)
A012231128-TESIS-DAPUS(FILEminimizer).pdf
Download (209kB)
![[thumbnail of Full Text]](/style/images/fileicons/text.png)
A012231128-TESIS-FULL TEXT(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 25 June 2027.
Download (5MB)
Abstract (Abstrak)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI PADA PT BENTENG CELEBES MAKASSAR ALMA A012231128 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan melalui budaya organisasi pada PT Benteng Celebes Makassar. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu seluruh 100 karyawan dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi dan produktivitas kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi, namun tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap produktivitas kerja. Budaya organisasi berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya pembentukan budaya organisasi yang kuat sebagai upaya strategis untuk meningkatkan produktivitas kerja melalui pengelolaan lingkungan kerja dan beban kerja yang efektif di PT Benteng Celebes Makassar. Penelitian ini terbatas pada pendekatan kuantitatif dan sampel dari satu perusahaan, sehingga disarankan penelitian selanjutnya menggunakan metode gabungan dan cakupan yang lebih luas.
Keyword : Lingkungan kerja, beban kerja, budaya organisasi, produktivitas, PT. Benteng Celebes.
Item Type: | Thesis (Thesis) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Work enviroment, Workload, Organizational Culture, Productivity, PT. Benteng Celebes. |
Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Rasman |
Date Deposited: | 28 Jul 2025 01:12 |
Last Modified: | 28 Jul 2025 01:12 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/47952 |