Analisis Penawaran Tenaga Kerja di Sulawesi Selatan = Analysis Of Labor Supply In South Sulawesi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penawaran tenaga kerja di Sulawesi Selatan. Penawaran tenaga kerja dalam penelitian ini diukur berdasarkan probabilitas individu untuk masuk ke dalam angkatan kerja, baik bekerja maupun sedang mencari pekerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang bersumber dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) tahun 2023 yang diterbitkan oleh Badan Pusat Statistik (BPS). Metode analisis yang digunakan adalah regresi logistik biner, yang bertujuan untuk melihat pengaruh variabel-variabel independen terhadap keputusan individu untuk masuk ke dalam pasar tenaga kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jenis kelamin, pendidikan, status perkawinan, wilayah tempat tinggal, dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penawaran tenaga kerja di Sulawesi Selatan. Sebaliknya, variabel pengalaman magang cenderung memiliki pengaruh negatif terhadap penawaran tenaga kerja, sedangkan umur dan kondisi disabilitas tidak berpengaruh signifikan.

Keyword : Penawaran tenaga kerja, pengangguran, bekerja, sektor formal, umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status perkawinan, disabilitas, wilayah tempat tinggal, pelatihan kerja, magang.