Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention pada Perawat Rumah Sakit Stella Maris Makassar dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening = The Influence of Work Environment on Turnover Intention Among Nurses at Stella Maris Hospital Makassar with Job Satisfaction as an Intervening Variable

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perawat di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuisioner sebagai instrumen penelitian, Populasi dalam penelitian ini adalah 269 perawat dengan 181 perawat tetap dan 88 perawat kontrak. Dengan jumlah sampel sebanyak 95 perawat tetap yang bekerja di atas satu tahun. Teknik Analisa data yang digunakan adalah SEM-PLS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention perawat Rumah Sakit Stella Maris. Serta Kepuasan Kerja mampu memediasi hubungan lingkungan kerja terhadap turnover intention.

Keyword : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention.