Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) UP3 Parepare = The Influence of Transformational Leadership Style, Competence, and Motivation on Employee Performance at PT PLN (Persero) UP3 Parepare

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Parepare. Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) UP3 Parepare dengan karyawan perusahaan sebagai responden. Penentuan sampel menggunakan taknik sampling jenuh dengan total sampel sebanyak 51 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Parepare. Dalam meningkatkan kinerja karyawan sebaiknya perusahaan perlu memperhatikan program pengembangan karier yang sesuai dengan usia dan pengalaman masing-masing karyawan.

Keyword : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawan.