PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) PROVINSI SULAWESI SELATAN = THE INFLUENCE OF COMPETENCE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE AT THE HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT AGENCY (BPSDM) OFFICE OF SOUTH SULAWESI PROVINCE

Dwiyanto Teguh. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap kinerja pegawai serta Motivasi sebagai Variabel Intervening pada kantor badan Pengebangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik Path Analysis (Analisis Jalur), serta uji Sobel untuk menguji peran motivasi dalam hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi, yang selanjutnya berdampak positif terhadap kinerja pegawai. Namun, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi, sehingga tidak dapat berperan dalam meningkatkan motivasi pegawai di BPSDM Sulawesi Selatan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan kompetensi dan perbaikan lingkungan kerja yang kondusif. Selain itu, motivasi terbukti menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja, terutama yang dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia di BPSDM Sulawesi Selatan perlu lebih fokus pada strategi peningkatan motivasi dan perbaikan lingkungan kerja guna mendukung kinerja pegawai secara optimal. Kata Kunci: Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai.

Keyword : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai