Pengaruh Resiliensi Organisasi dan Kapabilitas Dinamis Terhadap Kinerja Berkelanjutan Melalui Ambideksteritas Organisasi dan Kepemimpinan Agility (Bisnis Perhotelan Kota Makassar) = The Effect of Organizational Resilience and Dynamic Capabilities on Sustainable Performance Through Organizational Ambidexterity and Leadership Agility (Makassar City Hospitality Business)

AJMAL. A. Pengaruh Resiliensi Organisasi dan Kapabilitas Dinamis Terhadap Kinerja Berkelanjutan Melalui Ambideksteritas Organisasi dan Kepemimpinan Agility (dibimbing oleh Nurdin Brasit, Mahlia Muis, dan Fauziah Umar). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh resiliensi organisasi dan kapabilitas dinamis terhadap kinerja berkelanjutan melalui ambideksteritas organisasi dan kepemimpinan agility (Bisnis Perhotelan Kota Makassar). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dari kerangka konsep teori Resource Based View (RBV). Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan menggunakan teknik probability sampling, yaitu metode sampling jenuh, setiap hotel diwakilkan 1 responden yang berposisi sebagai pimpinan tertinggi atau bagian, jadi total sampel sebanyak 211 responden dan bersedia merespon penelitian ini melalui kuesioner. Teknik pengambilan data yaitu data primer atau data yang diambil langsung dari responden melalui kuesioner dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) berbasis varian atau Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Resilensi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Ambideksteritas Organisasi, Kapabilitas Dinamis berpengaruh posif dan signifikan terhadap Ambideksitas Organisasi, Resiliensi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepemimpinan Agility, Kapabilitas Dinamis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepemimpinan Agility, Resiliensi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Kapabilitas Dinamis berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Ambideksteritas Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Kepemimpinan Agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Resiliensi Organisasi yang melalui Ambideksteritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Kapabilitas Dinamis yang melalui Ambideksteritas Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Resiliensi Organisasi yang melalui Kepemimpinan Agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Kapabilitas Dinamis yang melalui Kepemimpinan Agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan.

Keyword : Resiliensi Organisasi, Kapabilitas Dinamis, Kinerja Berkelanjutan, Ambideksteritas Organisasi, Kepemimpinan Agility