Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Fraud dengan Profesionalisme sebagai Pemoderasi = The Influence of Work Environment Quality, Organizational Culture, and Internal Control on Fraud Prevention with Professionalism as a Moderator

MUSYARRAFAH ALIYAH, Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Fraud dengan Profesionalisme sebagai Pemoderasi (dibimbing oleh Mediaty dan Aini Indrijawati). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kualitas lingkungan kerja, budaya organisasi dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud dan (2) profesionalisme memoderasi pengaruh kualitas lingkungan kerja, budaya organisasi dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud. Penelitian ini mengggunakan data kuantitatif dengan menggunakan angka-angka sebagai indikator variabel untuk menjawab masalah penelitian. Sumber data penelitian menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung melalui survey dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis dengan PLS-SEM yang terdiri dari uji validitas, reliabilitas dan pengujian hipotesis. Teknik analisis ini digunakan sebagai alat untuk mengumpulkan informasi kuantitatif mengenai variabel kualitas lingkungan kerja, budaya organisasi, pengendalian internal, pencegahan fraud dan profesionalisme. Hasil dari penelitian ini menunjukkan: (a) kualitas lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud; (b) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud; (c) pengendalian internal berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud; (d) Profesionalisme memperlemah pengaruh kualitas lingkungan kerja terhadap pencegahan fraud; (e) profesionalisme memperkuat pengaruh budaya organisasi terhadap pencegahan fraud; (f) profesionalisme memperkuat pengaruh pengendalian internal terhadap pencegahan fraud.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Pencegahan Kecurangan, Profesionalisme.