PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN = THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND WORK-LIFE BALANCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION AT THE FACULTY OF MEDICINE, HASANUDDIN UNIVERSITY

IDA YURI HANDAYANI. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin (dibimbing oleh Abd. Rahman Kadir). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi kecerdasan emosional dan work-life balance terhadap kepuasan kerja. Menganalisis kontribusi kecerdasan emosional dan work-life balance terhadap kinerja pegawai. Menganalisis kontribusi mediasi kepuasan kerja pada hubungan antara kecerdasan emosional dan work-life balance terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin. Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin. Jenis data diperoleh dari tabulasi data hasil penyebaran kuesioner penelitian. Data primer diperoleh melalui kuesioner, data sekunder diperoleh melalui laporan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Fakultas Kedokteran. Metode pengambilan sampel menggunakan sensus sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis jalur untuk menguji seluruh hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kecerdasan emosional dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga mengkonfirmasi hasil bahwa kepuasan kerja terbukti memediasi secara positif dan signifikan hubungan kecerdasan emosional dan work-life balance terhadap kinerja pegawai.

Keyword : Kecerdasan Emosional, Work-Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja, dan Pegawai