PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PENERAPAN EFISIENSI SISTEM E-OFICE PADA PERPUSTAKAAN UNHAS = THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH THE APPLICATION OF E-OFICE SYSTEM EFFICIENCY AT THE UNHAS LIBRARY

SUKMAWARNI IRAD. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penerapan Efisiensi Sistem E-Ofice Pada Perpustakaan Unhas (dibimbing oleh Prof. Dr. Hj. Nuraeni Kadir, SE., M.Si). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Perpustakaan Universitas Hasanuddin melalui penerapan efisiensi sistem e-Office. Lokasi penelitian dilakukan di Perpustakaan Universitas Hasanuddin Makassar dengan jumlah pegawai sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling atau sampel jenuh yaitu dengan mengambil seluruh populasi. Penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dan software Smart-PLS untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan efisiensi sistem e-Office, penerapan efisiensi sistem e-Office berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Selain itu, kepemimpinan transformasional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui penerapan efisiensi sistem e-Office.

Keyword : Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai, Efisiensi Sistem e-Office