PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA GURU SIT AL-ASHRI MAKASSAR) = THE INFLUENCE OF LEADER-MEMBER EXCHANGE AND WORK-LIFE BALANCE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR THROUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT (STUDY ON TEACHERS OF AL-ASHRI INTEGRATED ISLAMIC SCHOOL MAKASSAR)

ALINSKA, SIVINTA PUTRI (2025) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA GURU SIT AL-ASHRI MAKASSAR) = THE INFLUENCE OF LEADER-MEMBER EXCHANGE AND WORK-LIFE BALANCE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR THROUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT (STUDY ON TEACHERS OF AL-ASHRI INTEGRATED ISLAMIC SCHOOL MAKASSAR). Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
 Image (Cover)
A012232016-TESIS-COVER.jpeg
Download (68kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
A012232016-TESIS-BAB 1-2(FILEminimizer).pdf
Download (304kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
A012232016-TESIS-DAPUS(FILEminimizer).pdf
Download (169kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
A012232016-TESIS-FULL TEXT(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 4 June 2027.
Download (9MB)

Abstract (Abstrak)

ABSTRAK SIVINTA PUTRI ALINSKA. Pengaruh Leader-Member Exchange dan Work-Life Balance Terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada Guru Sekolah Islam Terpadu Al-Ashri Makassar) (dibimbing oleh Syamsu Alam). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Leader-Member Exchange dan Work-Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui komitmen organisasi pada guru Sekolah Islam Terpadu Al-Ashri Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, di mana semua anggota dari populasi diikutsertakan dalam penelitian yaitu sebanyak 57 guru Sekolah Islam Terpadu Al- Ashri Makassar. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara online. Teknis analisis data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM) yang dioperasikan melalui software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leader-Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Leader-Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Leader-Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui komitmen organisasi, dan Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui komitmen organisasi.

Keyword : Leader-Member Exchange, Work-Life Balance, dan Organizational Citizenship Behavior.

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Leader-Member Exchange, Work-Life Balance, dan Organizational Citizenship Behavior.
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Rasman
Date Deposited: 10 Jul 2025 05:45
Last Modified: 10 Jul 2025 05:45
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/46767

Actions (login required)

View Item
View Item