Peran Budaya Organisasi dalam Memediasi Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus pada Balai Besar Karantina Hewan Ikan dan Tumbuhan Sulawesi Selatan) = The Role of Organizational Culture in Mediating the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Citizenship Behavior (Case Study at the Center for Animal, Fish, and Plant Quarantine in South Sulawesi)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya organisasi sebagai mediator dalam hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Balai Besar Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Populasi penelitian mencakup seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Balai Besar Karantina Hewan Ikan dan Tumbuhan Sulawesi Selatan berjumalh 136 Orang dengan menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampel sebanyak 136 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior; Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Budaya Organisasi.

Keyword : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior, Budaya Organisasi.