Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Distributor dengan Disiplin Kerja Distributor sebagai variabel intervening pada PT. Mutiara Mulia Mandiri Gas = The Influence Of Motivation and Human Resources Development on Distributor Performance with Work Discipline As An Intervening Variable At PT. Mutiara Mulia Mandiri Gas


UTAMI, ANANTA ISMI (2024) Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Distributor dengan Disiplin Kerja Distributor sebagai variabel intervening pada PT. Mutiara Mulia Mandiri Gas = The Influence Of Motivation and Human Resources Development on Distributor Performance with Work Discipline As An Intervening Variable At PT. Mutiara Mulia Mandiri Gas. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
A012231027-TESIS-COVER.jpeg

Download (59kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
A012231027-TESIS-BAB 1-2(FILEminimizer).pdf

Download (624kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
A012231027-TESIS-DAPUS(FILEminimizer).pdf

Download (92kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
A012231027-TESIS-FULL TEXT(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 22 May 2027.

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Distributor dengan Disiplin Kerja sebagai variabel intervening yang dilakukan di PT. Mutiara Mulia Mandiri Gas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh melalui kuisioner dan sumber data langsung yang diperoleh dari perusahaan. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Distributor melalui Disiplin Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia juga berpengaruh positif dan sigfikan terhadap Kinerja Distributor melalui Disiplin Kerja pada PT. Mutiara Mulia Mandiri Gas.

Keyword : Motivasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin, Kinerja.

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Motivation, human resources management, discipline, performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Rasman
Date Deposited: 10 Jul 2025 01:02
Last Modified: 10 Jul 2025 01:02
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/46375

Actions (login required)

View Item
View Item