PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES KANDATEL GOWA = The Effect Of Motivation, Work Discipline And Job Satisfaction On Employee Performance At Pt. Telkom Access Kandatel Gowa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi,
didiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses
Kandatel Gowa. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner
(primer) beberapa observasi serta wawancara langsung dengan pihak terkait dengan
PT. Telkom Akses Kandatel Gowa. Metode penelitian yang digunakan adalah
deskriptif kuantatif, Adapun sampel yang digunakan berjumlah 97 karyawan.
Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel Motivasi berpengaruh positif
namun tidak signifikan, (2) variabel Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan,
(3) variable kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan, dan (4) variable
motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama signifikan
berpengaruh terhadap.komitmen dan kinerja karyawan.