Hubungan Konflik Peran Ganda dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Wanita di Puskesmas Tahun 2024 = The Relationship between Dual Role Conflict and Job Satisfaction on the Performance of Female Health Proffesional at Puskesmas in 2024

Uswa Mustaina. Hubungan Konflik Peran Ganda dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Wanita di Puskesmas Tahun 2024 (dibimbing oleh Bapak Prof. Dr. Atjo Wahyu, SKM., M.Kes dan Ibu Prof. Dr. dr. Syamsiar S. Russeng, MS) Konflik peran ganda dan kepuasan terhadap pekerjaan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan wanita. Konflik peran bisa memunculkan ketegangan antar dua peran yang dapat memengaruhi produktivitas tenaga kesehatan. Sedangkan kepuasan kerja dapat menjadi penentu kualitas kerja tenaga kesehatan wanita, karena berkaitan dengan rekan kerja, atasan dan upah yang diterima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan Wanita di Puskesmas Herlang dan Puskesmas Bontotiro. Peneltian ini merupakan jenis penelitian observasional analitik dengan rancangan cross sectional study yang digunakan untuk melihat adanya hubungan konflik peran ganda dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan wanita Puskesmas. Jumlah populasi tenaga kesehatan yang telah menikah pada penelitian ini adalah 131 orang tenaga kesehatan wanita di Puskesmas Herlang dan Bontotiro. Sampel berjumlah 98 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian.Selanjutnya dianalisis secara univariat dan bivariat dengan menyajikan data dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, tabulasi silang (crosstabs) dan narasi. Hasil penelitian menunjukkan konflik peran ganda (p= 0,015) dan kepuasan kerja (0,003) merupakan variabel yang berhubungan dengan kinerja tenaga kesehatan wanita di Puskesmas Herlang dan Puskesmas Bontotiro. Maka dari itu diharapkan kepada kedua instansi untuk lebih memperhatikan kondisi tenaga kesehatan wanita terkait konflik peran ganda dan kepuasan kerja, dengan melakukan beberapa program terkait atau penambahan fasilitas mendukung seperti area bermain ramah anak, sehingga dapat membantu mengurangi ketegangan akibat konflik peran ganda serta meningkatkan kepuasan kerja.

Keyword : Performa, Ketegangan Peran, Kepuasan, Tenaga Kesehatan Wanita