PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP KUALITAS & KUANTITAS (PRODUKTIVITAS) KERJA PADA MAHASISWA = THE EFFECT OF NOISE ON QUALITY & QUANTITY (PRODUCTIVITY) OF WORK IN UNIVERSITY STUDENTS

Pada saat ini generasi Z dan milenial telah mendominasi dunia kerja. Sejak tahun 2020 generasi Z dan milenial diketahui termasuk dalam kategori usia produktif yang dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Optimisme dan semangat generasi Z dalam dunia kerja profesional lebih tinggi dibandingkan generasi lainnya, namun jika dibandingkan dengan generasi milenial, tingkat produktivitas kerja generasi Z cenderung rendah yang berada pada persentase 29.23% (2022). Melalui definisi kerja, produktivitas adalah perbandingan antara keluaran dengan masukan yang digunakan persatuan waktu. Hasil penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa kebisingan dapat memengaruhi produktivitas kerja individu. Perspektif dasar teori beban lingkungan menjelaskan bahwa proses pemrosesan informasi oleh manusia sangat terbatas kapasitasnya. Penelitian berikut menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis eksperimen, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebisingan terhadap kualitas dan kuantitas (produktivitas) kerja pada mahasiswa. Penelitian ini melibatkan 29 mahasiswa D3 dan S1 yang ada di Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kebisingan terhadap kualitas dan kuantitas (produktivitas) kerja pada mahasiswa. Penelitian ini juga memiliki beberapa limitasi antara lain waktu percobaan yang tidak serentak, perbedaan kapasitas dalam menerima kebisingan, kondisi fisik, dan terbatasnya sampel penelitian.

Keyword : Produktivitas Kerja, Kebisingan, Kualitas, Kuantitas, Psikologi Industri dan Organisasi