HUBUNGAN ANTARA USIA DAN WORKFORCE AGILITY PADA KARYAWAN PT. KALLA TOYOTA DI KOTA MAKASSAR = RELATIONSHIP BETWEEN AGE AND WORKFORCE AGILITY ON EMPLOYEES OF PT. KALLA TOYOTA IN MAKASSAR CITY

Perubahan yang cepat dan tidak terduga dalam lingkungan bisnis dan teknologi menuntut perusahaan untuk memiliki tenaga kerja yang adaptif dan responsif terhadap perubahan tersebut. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kemampuan karyawan dalam beradaptasi terhadap perubahan atau yang dikenal sebagai workforce agility, adalah usia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara usia dan workforce agility pada karyawan pt kalla toyota di kota makassar. Sampel pada penelitian ini sebanyak 115 karyawan pt kalla toyota khususnya di head office. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara usia dan workforce agility pada karyawan pt kalla toyota di kota makassar.