PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP PROGRAM ONBOARDING, PROGRAM PENDAMPINGAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BORWITA CITRA PRIMA KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh rekrutmen terhadap program Onboarding, program pendampingan dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Borwita Citra Prima Kota Makassar, dengan jumlah responden sebanyak 102 orang yang terdiri dari sales, delivery van, delivery presale dan warehouse. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan pengujian hipotesis penelitian menggunakan alat analisis IBM Statistical Package for Social Sciences (SPSS) dengan teknik analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap program onboarding. Kedua, rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap program pendampingan. Ketiga, rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keempat, program Onboarding bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kelima, program pendampingan bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keenam, program Onboarding signifikan memediasi rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Ketujuh, program pendampingan signifikan memediasi rekrutmen terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Rekrutmen, program Onboarding, program pendampingan, kinerja karyawan