HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSLATBANG KMP LAN MAKASSAR = THE RELATIONSHIP OF WORKLOAD AND EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE PUSLATBANG KMP LAN MAKASSAR OFFICE

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara beban kerja dan kinerja pegawai di Kantor Puslatbang KMP LAN Makassar. Beban kerja didefinisikan sebagai jumlah tugas dan tanggung jawab yang harus diselesaikan pegawai dalam periode tertentu, sementara kinerja pegawai merujuk pada hasil kerja yang dicapai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui hubungan beban kerja dan kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil analisis regresi linear sederhana menghasilkan persamaan Y = 10,169 + 0,408X, dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05, yang menunujukkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Nilai korelasi (R) sebesar 0,634 menunjukkan hubungan yang kuat antara kedua variabel. Data menunjukkan bahwa peningkatan beban kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa beban kerja tidak selalu berdampak negatif.