PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT ESAPUTILII PRAKARSA UTAMA

Penelitian ini dilaksanakan di PT Esaputlii Prakarsa Utama. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Insentif (X1), Promosi Jabatan (X2), berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Y) PT Esaputlii Prakarsa Utama, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 80 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Random Sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Insentif (X1), Promosi Jabatan (X2) berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Y) baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil Uji F diketahui bahwa nilai signifikan untuk pengaruh insentif (X1) dan promosi jabatan (X2) terhadap motivasi kerja (Y) adalah sebesar 0.001 < 0.05 dan f hitung sebesar 24.429 > nilai f. Hal ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh insentif (X1) dan promosi jabatan (X2) secara simultan terhadap motivasi kerja (Y).