PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WALIKOTA MAKASSAR (Studi Kasus Renovasi Kantor Walikota Makassar)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada kantor walikota Makassar, studi renovasi kantor walikota Makassar. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling, dengan penyebaran kuesioner secara offline kepada 56 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 29.2. Hasil penelitian menunjukkan (1) Kepribadian berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada kantor walikota Makassar (2) Komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada kantor walikota Makassar. (3) Kepribadian dan komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada kantor walikota Makassar.