Pengaruh Servant Leadership Style dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar = The Influence of Servant Leadership Style and Career Development on the Performance of Employees at the Center for Meteorology, Climatology and Geophysics Region IV Makassar


Saputri, Indah (2024) Pengaruh Servant Leadership Style dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar = The Influence of Servant Leadership Style and Career Development on the Performance of Employees at the Center for Meteorology, Climatology and Geophysics Region IV Makassar. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of A021201042_skripsi_16-01-2025 cover1.jpg]
Preview
Image
A021201042_skripsi_16-01-2025 cover1.jpg

Download (253kB) | Preview
[thumbnail of A021201042_skripsi_16-01-2025 bab 1-2.pdf] Text
A021201042_skripsi_16-01-2025 bab 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of A021201042_skripsi_16-01-2025 dp.pdf] Text
A021201042_skripsi_16-01-2025 dp.pdf

Download (663kB)
[thumbnail of A021201042_skripsi_16-01-2025.pdf] Text
A021201042_skripsi_16-01-2025.pdf
Restricted to Repository staff only until 14 February 2027.

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership style dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BBMKG) Wilayah IV Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 responden dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial servant leadership style tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BBMKG Wilayah IV Makassar. Pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BBMKG Wilayah IV Makassar. Servant leadership style dan pengembangan karier secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Servant Leadership Style, Pengembangan Karier, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Unnamed user with username pkl2
Date Deposited: 11 Mar 2025 03:58
Last Modified: 11 Mar 2025 03:58
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/43262

Actions (login required)

View Item
View Item