PENGARUH AUDIT KINERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN PADA RUMAH SAKIT (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT UMUM PUSAT DR. TADJUDDIN CHALID MAKASSAR) = THE EFFECT OF PERFORMANCE AUDITS AND REMUNERATION ON SERVICE PERFORMANCE AT HOSPITALS (EMPIRICAL STUDY AT DR. TADJUDDIN CHALID CENTRAL GENERAL HOSPITAL MAKASSAR)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh audit kinerja dan remunerasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pelayanan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel berjumlah 81 orang yang berasal dari pegawai ASN RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel X yaitu audit kinerja dan remunerasi memiliki pengaruh terhadap variabel Y yaitu kinerja pelayanan. Koefisien determinasi menunjukkan nilai 0,768 yang berarti audit kinerja dan remunerasi memiliki memiliki pengaruh secara bersama-sama sebesar 76,8% terhadap kinerja pelayanan. Hasil uji T menunjukkan Audit kinerja mempengaruhi kinerja pelayanan sebesar 0,005 < 0,05 dan nilai t-hitung 2,911 > t-tabel 2,375. Sedangkan hasil uji T pada pengaruh remunerasi terhadap kinerja pelayanan ialah sebesar 0,000 > 0,05 dan nilai t-hitung 7,444 > t-tabel 2,375. Diperoleh kesimpulan bahwa audit kinerja dan remunerasi berpengaruh secara positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pelayanan pada rumah sakit.