ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Nurhikmah Ramadhani Syukur. “Analisis Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan” (Dibimbing oleh Bapak Prof. Dr. Sumardi, S.E., M.Si dan Ibu dan Dr. Hj. Wardhani Hakim, SE., M.Si.).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probabilitas sampling dengan pengukuran sampel menggunakan rumus Hair, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 230 sampel. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Kepuasan Kerja mampu memediasi hubungan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai, Kepuasan Kerja mampu memediasi Hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan.