Pengaruh Iklim Kerja Panas, Beban Kerja, Stres Kerja terhadap Kelelahan Kerja Fisik Dampak Produktivitas Kerja di PT Makassar Tene

PRATIWI FUJI LESTARI. Pengaruh Iklim Kerja Panas, Beban Kerja, Stres Kerja terhadap Kelelahan Kerja Fisik Dampak Produktivitas Kerja di PT Makassar Tene (Dibimbing oleh Masyitha Muis dan Yahya Thamrin)
Latar Belakang. Kelelahan merupakan suatu mekanisme dari perlindungan tubuh agar dapat terhindar dari kerusakan yang berlebih sehingga dapat terjadi pemulihan setelah beristirahat. Salah satu penyebab tingginya angka kecelakaan kerja yaitu di akibatkan akibat faktor kelelahan. PT Makassar Tene merupakan pabrik gula rafinasi terbesar di Makassar dan kilang gula tunggal yang saat ini beroperasi di wilayah indonesia timur sehingga harus memproduksi 1.800 ton gula rafinasi per harinya. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kerja, beban kerja, stres kerja dengan kelelahan kerja terhadap produktivitas kerja di PT Makassar Tene. Metode. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Observasional Analitik dengan pendekatan penelitian Cross Sectional Study. Penarikan sampel dengan teknik probability sampling yakni simple random sampling sebanyak 118 sampel. Pengumpulan data diperoleh menggunakan pengukuran langsung iklim kerja, beban kerja, kelelahan kerja serta produktivitas kerja dan kuesioner stres kerja. Analisis bivariat menggunakan uji korelasi chi square untuk melihat hubungan antara 2 variabel sedangkan analisis multivariat menggunakan analisis jalur untuk melihat apakah terdapat hubungan langsung dan tidak langsung. Hasil. Terdapat pengaruh langsung iklim kerja terhadap kelelahan kerja (p=0.000). Beban kerja terhadap kelelahan kerja (p=0.001). Stres kerja terhadap kelelahan kerja (p=0.000). Iklim kerja terhadap produktivitas kerja (p=0.008). Beban kerja terhadap produktivitas kerja (p=0.044). Kelelahan kerja terhadap produktivitas kerja (p=0.013) sehingga terdapat pengaruh tidak langsung stres kerja terhadap produktivitas kerja (p=0.456). Kesimpulan. Iklim kerja dan beban kerja memiliki pengaruh secara langsung terhadap produktivitas kerja dan pada stres kerja memiliki pengaruh secara tidak langsung pada produktivitas kerja sedangkan iklim kerja, beban kerja dan stres kerja memiliki pengaruh langsung terhadap produktivitas kerja melalui kelelahan kerja. Diharapkan hasil pada penelitian ini dapat memberikan referensi dan solusi terhadap pekerja dan peningkatan produktivitas kerja di PT. Makassar Tene.